Quem Somos

MISSÃO DA REDE ESF-BR

“Promover o desenvolvimento humano e sustentável  por meio da Engenharia.”

DIRETORIA NACIONAL

MISSÃO, VISÃO E VALORES

Ajudar as lideranças dos núcleos dos Engenheiros Sem Fronteiras Brasil a desenvolver seu máximo potencial de impacto nas comunidades. Fazemos isso oferecendo constantemente suporte qualificado de gestão e técnico aos líderes e núcleos, gerenciamento da rede Engenheiros Sem Fronteiras e representatividade interna e externa. Possibilitando dessa forma que as equipes foquem cada vez mais em fazer mais projetos de qualidade nas comunidades onde estão inseridos.”

“Nosso objetivo até 2023 é possuir parcerias estratégicas em diversos setores, uma organização interna padronizada, presença em todas as regiões do país com núcleos de alto impacto, alcançando mais de 150 mil beneficiários e 80 núcleos sustentáveis com acompanhamento e crescimento constante.“

Altruísmo – acreditamos na paixão em ajudar o próximo de maneira genuína;

Ética – seguimos o caminho mais correto, com integridade e transparência em nossas ações;

Profissionalismo – nossos membros atuam com comprometimento e responsabilidade social e técnica em nossas ações e projetos;

Respeito – reconhecemos e celebramos as diversidades agindo de maneira empática e solidária aos mais variados grupos;

Trabalho em equipe – prezamos pela cooperação e união entre os membros e o trabalho em conjunto com a comunidade.

COMPOSIÇÃO

A Diretoria Nacional é composta por:

• 1 cargo de presidente e 1 de vice presidente escolhidos por eleição*;

• 4 cargos executivos de vice presidentes;

• Equipe de coordenadores e assessores, para a presidência e cada vice presidência.

*O período do mandato é de dois anos, sendo que a última eleição foi realizada em fevereiro de 2021

PRINCIPAIS FUNÇÕES

– Regular a marca Engenheiros Sem Fronteiras® em território brasileiro;
– Capacitar, orientar e direcionar as lideranças dos núcleos, impactando indiretamente em nossos beneficiários finais;
– Criar, avaliar, promover (tornar Sênior), encerrar núcleos atuantes em qualquer cidade;
– Criar e gerenciar a aplicação de processos e metodologias dentro da rede de núcleos;
– Gerir e difundir o conhecimento da organização a nível nacional;
– Gerar relatórios de avaliação e de resultados internos e externos dos núcleos no país;
– Representar a organização a nível nacional e a nível internacional dentro do Engineers Without Borders e e dentro da ONU onde somos signatários do Pacto Global e do Pacto de Empoderamento Feminino;
– Orientar e oferecer suporte aos núcleos em quaisquer ações ou projetos quando solicitado ou identificar a necessidade;
– Realizar edital e promover o Congresso Brasileiro dos Engenheiros Sem Fronteiras;
– Difundir a metodologia mundial da organização no Brasil onde prezamos pela importância do envolvimento comunitário, do diálogo e da cooperação com projetos desenvolvidos e executados por voluntários locais, que se envolvem pessoalmente com os membros da comunidade, escutam suas necessidades e estabelecem parcerias e amizades.

NOSSOS RELATÓRIOS

DIRETORIA EXECUTIVA

MEMBROS POR DEPARTAMENTO

Acompanhamento

Comunicação

Desenvolvimento e Projetos

CONSELHO CONSULTIVO

O Conselho Consultivo do Engenheiros Sem Fronteiras – Brasil, é composto por Professores Orientadores de Núcleos e por Profissionais relacionados a Engenharia e organizações da sociedade civil. Com período mínimo de 2 anos de gestão conforme regimento interno com última eleição realizada em junho de 2018.

CONSELHO DELIBERATIVO

O Conselho Deliberativo do Engenheiros Sem Fronteiras – Brasil, segue o molde definido em estatuto sendo composto por 5 Diretores de Núcleos Seniores, 1 representante indicado pela Diretoria Nacional e 1 representante indicado pelo Conselho Consultivo. Com período mínimo de 2 anos de gestão conforme regimento interno com última eleição realizada em março de 2020.

CONSELHO FlSCAL

O Conselho Fiscal do Engenheiros Sem Fronteiras – Brasil, segue o molde definido em estatuto sendo composto 3 ex-membros de núcleos representados no Conselho Deliberativo. Com período mínimo 2 anos de gestão conforme regimento interno com última eleição realizada em março de 2020.