Quem somos

Missão da Diretoria Nacional

“Ajudar os núcleos dos Engenheiros Sem Fronteiras Brasil a desenvolver seu máximo potencial de impacto nas comunidades.Fazemos isso oferecendo constantemente suporte qualificado de gestão e técnico aos núcleos, gerenciamento da rede ESF e representatividade interna e externa. Possibilitando dessa forma que os núcleos foquem cada vez mais em fazer mais projetos de qualidade nas comunidades onde estão inseridos.”

Missão da Rede

“Promover o desenvolvimento humano
e sustentável  por meio da Engenharia.”

Visão

“Nosso objetivo até 2021 é possuir parcerias estratégicas em diversos setores, uma organização interna padronizada, presença em todas as regiões do país com núcleos de alto impacto, alcançando mais de 150 mil beneficiários e 80 núcleos sustentáveis com acompanhamento e crescimento constante.“

Valores

Altruísmo – acreditamos na paixão em ajudar o próximo de maneira genuína;

Ética – seguimos o caminho mais correto, com integridade e transparência em nossas ações;

Profissionalismo – nossos membros atuam com comprometimento e responsabilidade social e técnica em nossas ações e projetos;

Respeito – reconhecemos e celebramos as diversidades agindo de maneira empática e solidária aos mais variados grupos;

Trabalho em equipe – prezamos pela cooperação e união entre os membros e o trabalho em conjunto com a comunidade.

• ALCOA Grant 2013
• ALCOA Grant 2015
• Membro Sênior (Full Member) EWB-International 2016

Somos certificados pelo nosso órgão internacional EWB na categoria mais alta de membresia e detentores da marca Engenheiros Sem Fronteiras no Brasil.

• Pacto Global (Global Compact) – ONU 2019

Estamos comprometidos com os princípios do Pacto Global da ONU relacionados a Direitos Humanos, Direitos do Trabalho, Proteção do Meio Ambiente e Combate à Corrupção. Com este compromisso, expressamos nossa intenção de apoiar e difundir tais princípios.

• Pacto de Empoderamento Feminino (Women’s Empowerment Principles) – ONU 2019

Nós apoiamos e lutamos pela igualdade de gênero e inclusão da mulher em todos os níveis de nossa ONG.

• Vencedor no Programa de Aceleração de Impacto Social 2019 – Categoria Incubação

É um programa de capacitação de ONGs, co-criado por quatro institutos (Phomenta, Instituto Cooperforte, Instituto Bancorbrás e Instituto Sabin) com o objetivo de levar novas ferramentas para melhoria da gestão, captação e transparência das Organizações. Após 2 etapas de avaliação o Engenheiros Sem Fronteiras – Brasil, recebeu avaliação máxima em ambas, passando para a etapa de 6 meses de mentoria.

• Selo ONG Transparente – Instituto Doar 2019

Nos esforçamos para mostrar a qualquer visitante de nossa página web não só quem somos, mas nossos números, nossos objetivos e nosso time. Nós buscamos ser uma ONG transparente em nossos atos e focada em nossas missões.

• Selo ONG Apoiada – Risü 2019

O selo de “ONG apoiada” é oferecido pela Risü, para reforçar que sua organização é séria e possui segurança para captar dados dos seus potenciais doadores. A presença do selo no site da organização gera mais confiança entre as pessoas, para que essas realizem suas doações com tranquilidade.

• Prêmio de Boas Práticas de Gestão – 15° Encontro Nacional do Terceiro Setor (ENATS) 2019

O reconhecimento busca reforçar a imagem de quem já faz um bom trabalho na área e a divulgação espera contribuir para que mais organizações possam se inspirar e adotar esse tipo de prática. As organizações inscritas foram avaliadas de acordo com a estrutura do Painel GIFE de Transparência. O Engenheiros Sem Fronteiras – Brasil, foi premiado na categoria pequeno porte em primeiro lugar.

• Programa Mentoria de Valor do Instituto Nissan 2019

O programa do Instituto Nissan tem o objetivo de gerar oportunidades de aperfeiçoamento profissional para gestores de instituições sociais atuantes em comunidades em situação de vulnerabilidade.

Assessores da Presidência

• Aliciane Peixoto (Institucional)
• Amanda Fonseca (Institucional)
• Camila Padilha (Jurídico Financeiro)
• Érica Oliveira (Institucional)
• Fernanda Deister (Institucional)
• Sheilane Santos (Institucional)
• Thalita Moreira (Institucional)

Assessores de Desenvolvimento

• Adalberto Teodoro (Coordenador de Projetos)
• Alexandre Santiago (Coordenador de Administrativo-Financeiro)
• Ana Claudia Aquino (Coordenadora de Experiência)
• Beatriz Lima (Coordenadora de Gestão de Pessoas)
• Gabriel Viana (Coordenador de Eventos e Expansão)
• Gabriela de Carvalho (Assessora de Acompanhamento)
• Guilherme Blazoudakis Buneker (Coordenador de Níveis de Maturidade)
• Júlia Luiza Gois (Assessora de Acompanhamento)
• Karyane Meazza (Coordenadora de Qualidade)
• Larissa Torres (Coordenadora de Maturidade)
• Marcellus Fortes (Coordenador de Acompanhamento)
• Maria Isadora Berteli (Assessora de Acompanhamento)
• Mariana Vianna (Coordenadora de Experiência)
• Renato Batista Junior (Coordenador de Experiência e Homologação)

Assessores de Comunicação

• Adriele Valle (Mídias e TI)
• Bruno Mendes (Conteúdo)
• Felipe Escames (Mídias)
• Gabriel Drumond (Conteúdo)
• João Pedro Ribas (Mídias)
• Kamilla Teixeira (Conteúdo)
• Luiz Henrique de Oliveira (Mídias)

Assessores Técnicos

• Alex Backer Freire Bento
• Anna Beatriz Bergo Coelho
• Eduardo Oliveira Intrieri
• Laura Ferreira Silva
• Mariana Martins Gomes
• Pedro Capalbo Becalette
• Sumaya Izar Cardoso dos Santos
• Vitor Vinicius Cotta Rodrigues